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國家關于企業年休假的規定
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2017-10-17
年假是所有企業職工有權利享受的一項重要的假期，那么，國家關于企業年休假的規定是怎么樣的呢。
在2008年開始實施《職工帶薪年休假條例》當中規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，未安排職工休滿應休年休假的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數并支付未休年休假工資報酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。
折算方法為：(當年度在本單位已過日歷天數÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數-當年度已安排年休假天數。
在企業工作的員工們可以看看，你的公司，按照國家規定給你放年假了嗎？
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