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帽廠應對勞動力減少的問題，有哪些方法呢
[點擊量：1726][來源：帽廠應對勞動力減少]
2023-06-09
眾所周知，隨著近幾年新生兒數量減少，以及年輕人就業渠道的增加，新加入傳統制造業的年輕人數量越來越少。制帽企業也屬于傳統的勞動密集型制造行業。那么帽廠應對勞動力減少的問題，有哪些方法呢？
一是提升車間的自動化水平，引進更多的自動化設備，提升生產效率。現在帽廠在拉布、裁剪、包扣、打扣等工序上都有了高度自動化的設備，只需要一個人在機器上設置好參數，就可以自動完成相應的工序。而像縫制、整燙、包裝等工序，也因為設備升級，操作者的工作能夠更加簡單方便。相應的，車間對基層勞動力的需求就會減少。
另一種方式就是轉移工廠或者開設分廠到勞動力資源更豐富的地區。現在對于中國的工廠來說，比較好的一個選擇就是南亞、東南亞的一些國家，這些國家勞動力資源，尤其是年輕勞動力資源較為豐富，當地的薪資要求也較低，并且有一定經濟基礎，對中國企業有認同感，物流也較為方便，是中國企業開設分廠的不錯的選擇。近幾年國內知名帽廠飛達就在孟加拉建立和萬人規模的工廠。
如果工廠還是要立足于國內，那么要吸引新的年輕勞動力，就必須提高員工的薪資，提升工廠的環境和福利，降低員工工作強度，讓工廠的工作對于年輕人更有吸引力。我們看到，也確實有很多制帽企業在這些方面做了很多的改善。
不管采用哪種應對方法，都需要企業在短期內加大一定的投入，但是這也是國內制帽企業擺脫依靠廉價勞動力模式，提升產品品質和檔次，讓企業更有競爭力的必經之路。
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